Rechte und Pflichten
"Beides vereint ergibt erst einen zufriedenen Mitarbeiter und eine fruchtbare Zusammenarbeit."Die Rede des Firmenchefs im Wortlaut:
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Wenn auch hier oder da mal ein Tag zuhause geblieben oder die Überstunden vorübergehend gestoppt werden mussten konnten wir auch dieses Jahr trotzdem wiederum eine quasi Vollbeschäftigung feststellen.
Den Nachfragen nach zu beurteilen müssten wir eigentlich auch im kommenden Jahr wiederum genügend Aufträge bekommen können, natürlich liegen zwischen Anfragen, einem unterschriebenen Auftrag egal welcher Größenordnung sowie einer gültigen Genehmigung aller Instanzen (Denkmalschutz, Ponts & Chaussées, Gemeinde, Umweltbehörde, Forstverwaltung bis zum Wasserwirtschaftsamt….) , manchmal Welten dazwischen.
Teilweise liegt es auch an uns selbst, unsere Bearbeitung (Planung, Angebote, Verkauf) müsste noch schneller sein, keiner hat mehr Zeit, keiner will mehr warten….
Letztes Jahr stellten wir uns die Frage, können und wollen wir weiterhin unser Mannschaft auf 100 Mann/Frau halten?
Auch hatten wir gesagt, um den heutigen und künftigen Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, brauchen wir gut ausgebildete und vor allem motivierte Mitarbeiter, ja eine Elite-Truppe. Das gilt natürlich nicht nur auf den Baustellen sondern genauso in der Verwaltung.
Manche, bzw. viele Aufträge bekommen wir,
- nicht weil wir die billigsten sind sondern weil wir gute bis sehr gute Referenzen bei unseren Kunden hinterlassen haben, und das seit eh und je.
- weil wir ganz einfach mit bei den Besten sind mit sehr viel Erfahrung wenn es um Umbau- und Renovierungsarbeiten geht.
Kunden die behaupten, wir seien wir nicht die billigsten, denen stimmen uneingeschränkt wir zu, denen sagen wir aber auch, dass wir dieses Ziel erst gar nicht anstrebten. Für eine anständige Arbeit bedarf es eines korrekten Preises für die Ausführung und das entsprechende Material.
Bei den Besten in punkto Qualität der ausgeführten Arbeit zu sein, heißt
- Fachgerechte Ausführung der Arbeiten garantieren
- Termingerechtes Fertigstellen der Baustelle,
- Flexibilität in der Art der Ausführung sowie auch in den Terminen,
- Flexibel und Großzügig wenn es um Garantieangelegenheiten geht,
- Motivation und korrektes Auftreten unserer Mitarbeiter,
- der begeisterte Kunde am Ende,
das sind die klaren Ziele, die wir verfolgen. Wir wollen nicht um jeden Preis der Billigste zu sein.
Einige persönliche Gespräche mit Mitarbeitern haben auch stattgefunden im vergangenen Jahr, der eine oder andere ist nicht mehr bei uns, einige Gespräche brachten die gewünschten Veränderungen und Erfolge, andere müssen es noch bringen.
Die Freude an der täglichen Arbeit spielt hier eine wichtige Rolle. Sieht man die tägliche Arbeit nur als Last, Bürde und Geldverdienen an und nicht als einen der wichtigsten Teile in unserem Leben, dann fehlt jede Grundlage für Freude und Motivation an der Arbeit.
Im vergangenen Jahr hatte ich euch von Ethik gesprochen, die Grundlagen der Humanität, der Menschlichkeit, die dem Menschen Würde und Wert zuschreibt.
Jeder Mensch hat Recht auf Arbeit, sagen die Gewerkschaften, aber nicht nur die Gewerkschaften, das ist richtig, hat der Mensch keine Arbeit, kommt er sich überflüssig vor, ausgeschlossen von unserer Gesellschaft. Jedenfalls betrifft das die meisten Menschen, es gibt natürlich auch Menschen, die gut ohne Arbeit auskommen, das ist aber eher die Seltenheit beim Eifeler. Jeder Mensch hat aber auch Pflichten und nicht nur Rechte. Beides vereint ergibt erst einen zufriedenen Mitarbeiter und eine fruchtbare Zusammenarbeit.
Mit Sicherheit hatte der eine oder andere im letzten Jahr vielleicht in irgendeiner Form
- die eine oder andere Niederlage erlitten,
- einen Schicksalsschlag hinnehmen müssen,
- Krankheit in der Familie,
- Abschied nehmen müssen von lieben Mitmenschen oder Familienmitgliedern, und, und …
Aber eigentlich haben wir keine Wahl, entweder lassen wir uns hängen, jammern, bedauern uns selbst oder wollen von anderen bemitleidet werden oder wir gehen es positiv an, nach dem Motto, was hätte noch alles passieren können und ist nicht passiert.
Wir Mensch stecken voller Sehnsüchte, die wir durch unser handeln und tun beeinflussen können, oder auch nicht. Verschiedenes müssen wir einfach hinnehmen wie es für uns bestimmt ist.
Was wünschen wir uns mehr als
- Glück, Freude und Frieden in einer intakten Familie, hier liegt das meiste in unserer Hand, ebenso wie
- eine Partnerschaft, in der wir in Harmonie und Respekt miteinander leben und wo wir uns gegenseitig unterstützen und helfen können, das fordert viel gegenseitiges Verständnis und Vertrauen von uns, aber es liegt in unserer Hand
- gesunde Kinder und Enkel mit denen wir viel Freude und manchmal auch etwas Sorgen haben, die wir auf das Leben vorbereiten damit sie nicht auf die falsche Bahn geraten.
- Gesundheit, für uns selbst sowie für unsere ganze Familie, das können wir nur erhoffen und erbitten und nur sehr wenig selbst beeinflussen, schon mal gar nicht mit Geld kaufen.
- Einen Arbeitsplatz der uns Freude macht und einigermaßen sicher ist, wo wir unser tägliches Brot für unsere Familie verdienen können, da können wir mit Sicherheit unseren eigenen Beitrag leisten.
Als “Firma Leufgen” wünschen wir uns, dass wir für das neue Jahr 2014 wiederum genügend Aufträge an Land ziehen können, dass unsere zufriedenen und glücklichen Mitarbeitern zusammen mit uns unsere Vorhaben und Ziele mit Freude mittragen und unterstützen…..
Hoffen wir dass viele unsere Sehnsüchte und Wünsche im neuen Jahr 2014 in Erfüllung gehen werden und wir wiederum ein gutes und fruchtbares Jahr 2014 gemeinsam erleben dürfen.
Ab morgen werden die Tage wieder länger, also keinen Grund zu früh nach Hause zu gehen. Wie immer, gibt es durchgehend warme und kalte Küche “unn jät ze dronken bos dir Hü sot”.
Nochmals ALLEN „en dekke Merci” für euer Engagement im vergangenen Jahr 2013, einen schönen Urlaub und Festtage sowie noch einen angenehmen Abend allen zusammen.